Gestionnaire administrative chargé(e) des examens et des stages au CNFSP

Groupe RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
- Crée et intègre le listing des stagiaires SPES dans l’outil HyperPlanning
- En liaison avec l’officier instructeur en charge de la pédagogie du centre, prépare et met en ligne les examens
- Prépare et participe à la pré-commission et commission d’examen du SPES
- Assure la gestion et le suivi des résultats (notes, fiches individuelles de résultats…)
- Prépare les décisions d’attribution des stages dispensés par le CNFSP (SPPC, SPES, MPF, FRAd, SPSP) et intègre leur code-savoir dans Agorh@ le cas échéant
- Gère et suit le tableau de bord des statistiques de l’ensemble des stages du centre et transmet ces données à la contrôleuse de gestion
- Mise en place du Lime-survey – suppléance de la contrôleuse de gestion si nécessaire
- Renforce au besoin les gestionnaires administratives de la cellule administration des stages

Votre environnement professionnel :
Le CNFSP a pour mission d’assurer la formation continue et spécifique des militaires de la Gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service :
Le CNFSP a un effectif théorique de 43 personnels, La Section de Conduite des Activités et de l'Appui à la Formation (SCAAF) où sont positionnés les personnels civils est composé de deux officiers, d'un sous-officier, d'1 personnel civil administratif de catégorie B, 2 personnels civils administratifs de catégorie C, 1 personnels civil technique de catégorie C et de 2 gendarmes adjoints volontaires.
  Liaisons hiérarchiques :
• chefs de la SCAAF
• commandant du CNFSP
 Liaisons fonctionnelles :
En interne : les personnels du CNFSP et les services de l’école de gendarmerie de Dijon.
En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives (sections formation).

Vos perspectives :
Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Disponibilité, adaptation des horaires en fonction des stages.
Régime horaire : 38 h par semaine
Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :
27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie

Qui contacter ?
 
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 
Partie technique : division de la formation :
cnfsp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques
 Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique /requis

Savoir-faire
 Savoir s'organiser : niveau maitrise / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise / requis
Savoir rédiger : niveau pratique / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être
 Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir
Savoir mettre en oeuvre et utiliser des moyens pédagogiques et e-learning
/ niveau pratique - à acquérir

 
Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A