Security Training Coordinator

POSITION SUMMARY:

The Security Training Coordinator is responsible to coordinate the development, maintenance and delivery of airport security training to airport security personnel and employees, and to coordinate all tasks associated with airport security training. They are also tasked with assisting the Manager Security Operations with activities and projects associated with the Airport Security Program.  

JOB DUTIES:

The Security Training Coordinator will perform - but not limited to - the following duties: 

• Maintain a comprehensive knowledge of civil aviation security legislation to include the Aeronautics’ Act, the Canadian Aviation Security Regulations (CASRs), Aerodrome Security Measures (ASMs), security post orders & directives, and emergency response and standard operating procedures which are relevant to security. 
• Prepare the annual HIAA Security Training Plan. 
• Assist in reviewing the content of the Canadian Airport Security Awareness Program (CASAP). 
• Development, maintenance, deliver, coordinate, and evaluate all training in respect to contracted members of the HIAA Security team. 

In relation to security personnel, develop, maintain, conduct, coordinate, and evaluate retraining of security personnel, quality assurance, and knowledge testing. 

•  Track the completion of all security on-job-training (OJT). 
• Participate in root-cause analysis (RCA) meetings. 
• Develop and maintain security post orders. 
• Recommend, develop, and deliver follow-up training to airport security personnel. 
• Develop, administer, and evaluate annual recurrent training to airport security personnel.  
• Develop, conduct, and evaluate specialized training to meet specific requirements of the airport security plan. 
• Develop, maintain, and coordinate the HIAA Security Quality Assurance Program. 
•  Coordinate the HIAA Security Trace Explosive Detection Program. 
• As directed, develop, deliver, and/or coordinate security training on specific subjects to general airport employees. 
• Maintain records on all training activities involving airport security personnel in continual readiness for Transport Canada inspections and participate in such audits. 

The applicant must: 

• Obtain a Transportation Security Clearance. 
• Obtain a Secret Clearance. 
• Obtain a Halifax Stanfield RAIC. 
• Obtain a Halifax Stanfield Airside Vehicle Operator’s Permit (DA class). 
• Pass the AVSEC Course. 
• Demonstrate the competencies to work all the contracted services positions. * 
• Have prior experience as a trainer. 
• Be experienced in public speaking. 
• Demonstrate the ability to effectively teach aviation security. 
• Have excellent written and verbal communication skills. 
• Have excellent report writing skills. 
• Have a good-level of proficiency in computer-based skills e.g. E-mail, Word, Excel, and PowerPoint. 

Be an integral team member with excellent interpersonal skills. 

ABOUT HIAA:

At Halifax International Airport Authority, we are dedicated to building strong, vibrant communities through our commitment to connecting people and goods to the world. Our vision is to be Canada's best gateway airport, and our values drive everything we do. As a member of our team, you'll be part of a dynamic and dedicated community of professionals, working together to make a positive impact on the world around us. We prioritize the health, safety, and security of our people and passengers, and make decisions based on integrity and a sense of humanity. We are committed to sustainability, service excellence, and collaboration, and strive to go above and beyond in everything we do.

At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA -- in the last three years, an average of 91% of our employees said they would recommend HIAA as an employer.

Safety first: We go above and beyond to ensure a safe and healthy workplace for all our employees, providing comprehensive training, proper safety equipment, and a culture of collaboration and support. With us, you can trust that your well-being is always our top concern.

Caring supervisors and teammates: You'll join a team of supportive and caring individuals who are always ready to help each other succeed. Our supervisors and coworkers are invested in your professional and personal growth, and will work with you to provide guidance, support, and encouragement and professional development. With us, you'll always feel supported, personally and professionally.

Part of a larger community: You'll be part of a vibrant and dedicated community of professionals working together with one purpose: to safely and efficiently manage, operate and promote the region’s largest airport. Whether you're a customer service representative, an electrician, or a member of our management team, you'll play a crucial role on our team and as part of the Halifax Stanfield community. With us, you’ll be part of something bigger.

Flexible work options: We believe in the importance of work-life balance. That's why we offer flexible work options, including remote work opportunities, to help our employees manage their time and responsibilities more effectively. With us, you'll have the flexibility to work in ways that best suit your needs and lifestyle, allowing you to achieve a better balance between your career and your personal life.

Competitive compensation and benefits: We believe in rewarding our employees for their hard work and dedication. That's why we offer competitive compensation and a comprehensive benefits package to support the physical, emotional, and financial well-being of our team. With us, you'll have access to industry-leading pay and benefits, including health insurance, a registered pension plan retirement savings plans, and wellness programs, to help you thrive both personally and professionally. This position also qualifies for commuting allowance and free parking.  Salary starting at $41.39 hourly based on a 37.5 hour work week.

If you feel you have the qualifications for this position please apply in confidence.

HIAA believes in equitable opportunities for everyone

We encourage women, Indigenous persons, persons with disabilities and racially visible persons to apply and self-identify.

To self-identify, please click here and complete the survey.

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COORDONNATEUR·RICE DE LA FORMATION EN SÉCURITÉ

RÉSUMÉ DU POSTE :

Le ou la coordonnateur·rice de la formation en sécurité coordonne l’élaboration, la mise à jour et la prestation de la formation en sécurité aéroportuaire destinée au personnel de sécurité et aux employé·e·s de l’aéroport, en plus de superviser toutes les tâches liées à la formation en sécurité aéroportuaire. Cette personne a également pour mandat d’appuyer le ou la gestionnaire, Opérations de sécurité dans les activités et les projets associés au Programme de sécurité aéroportuaire.  

TÂCHES RELIÉES À LA FONCTION :

La fonction de coordination de la formation en sécurité comprend les tâches suivantes : 

• Maintenir une connaissance approfondie de la législation sur la sécurité relative à l’aviation civile, incluant la Loi sur l’aéronautique, le Règlement canadien sur la sûreté aérienne (RCSA), les Mesures de sûreté visant les aérodromes (MSA), les directives et les ordonnances relatives aux postes de sécurité ainsi que les procédures opérationnelles et d’urgence normalisées pertinentes à la sécurité. 
• Préparer le plan annuel de formation en sécurité de l’Administration de l’aéroport international d’Halifax (AAIH). 
• Contribuer à la révision du contenu du Programme sur la sensibilisation à la sûreté pour les aéroports canadiens (PSSAC). 
• Élaborer, actualiser, offrir, coordonner et évaluer toute la formation relative aux membres contractuels de l’équipe de sécurité de l’AAIH.
• Élaborer, actualiser, offrir, coordonner et évaluer la formation de recyclage du personnel de sécurité. Vérifier également la qualité de son travail et ses connaissances. 
•  Assurer le suivi de l’achèvement de toutes les formations en cours d’emploi (FCE) sur la sécurité. 
• Participer aux réunions d’analyse par arbre de défaillances (FTA). 
• Élaborer et tenir à jour les directives relatives aux postes de sécurité. 
• Recommander, élaborer et offrir des formations de suivi au personnel de sécurité de l’aéroport. 
• Élaborer, donner et évaluer la formation récurrente annuelle du personnel de sécurité de l’aéroport.  
• Élaborer, offrir et évaluer des formations spécialisées répondant aux exigences spécifiques du plan de sûreté de l’aéroport. 
• Élaborer, maintenir et coordonner le Programme d’assurance qualité en matière de sécurité de l’AAIH. 
•  Coordonner le Programme de détection d’explosifs par traçage de l’AAIH. 
• Élaborer, offrir et coordonner des formations en sécurité sur des sujets précis destinées à l’ensemble du personnel de l’aéroport, selon les directives reçues. 
• Tenir à jour les dossiers sur toutes les activités de formation du personnel de sécurité de l’aéroport afin d’en assurer une disponibilité continue pour les inspections de Transports Canada et la participation à ces vérifications. 

Le ou la candidat·e doit : 

• Obtenir une habilitation de sécurité en matière de transport. 
• Obtenir une habilitation de niveau secret. 
• Obtenir une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) d’Halifax Stanfield. 
• Obtenir un permis d’exploitation de véhicules côté piste (classe DA) d’Halifax Stanfield. 
• Réussir le cours sur l’AVSEC. 
• Démontrer les compétences nécessaires pour occuper tous les postes de service contractuel.* 
• Posséder une expérience préalable comme formateur·rice. 
• Avoir de l’expérience comme orateur·rice. 
• Démontrer la capacité à enseigner efficacement la sûreté aérienne. 
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale. 
• Posséder d’excellentes compétences en rédaction de rapports. 
• Bien maîtriser des outils informatiques, par exemple, les courriels, Word, Excel et PowerPoint. 
• Faire preuve d’esprit d’équipe et démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles. 

À PROPOS DE L’AAIH :

À l’Administration de l’aéroport international d’Halifax (AAIH), nous sommes déterminés à bâtir des collectivités fortes et dynamiques et à servir de pont entre les gens et les marchandises, d’une part, et le reste du monde, d’autre part. Notre vision est d’être la meilleure passerelle d’entrée aéroportuaire au Canada, et nos valeurs motivent tout ce que nous faisons. En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie d’une communauté de professionnel·le·s dévoués et vaillants, qui travaillent ensemble pour exercer une influence positive sur le monde qui nous entoure. La santé et la sécurité de notre personnel et de nos passager·ère·s sont notre priorité, et nous prenons des décisions en faisant preuve d’intégrité et d’humanité. Nous accordons une grande importance à la durabilité, à l’excellence du service et à la collaboration, et nous nous efforçons de nous surpasser dans toutes nos activités.

Vous aimerez faire partie d’une industrie mondiale en pleine évolution et, comme l’AAIH ne compte que 200 employé·e·s, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. À l’AAIH, l’engagement des membres de notre personnel est important : au cours des trois dernières années, 91 % d’entre eux ont déclaré qu’ils recommanderaient l’AAIH comme employeur.

La sécurité d’abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employé·e·s, en leur offrant une formation complète ainsi que de l’équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseur·se·s et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à s’entraider pour réussir. Nos superviseur·se·s et nos collègues s’investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu·e, personnellement et professionnellement.

Faire partie d’une grande communauté : Vous ferez partie d’une communauté de professionnel·le·s dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi qu’en faire la promotion. Que vous soyez un·e représentant·e du service à la clientèle, un·e électricien·ne ou un·e membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté d’Halifax Stanfield, et vous ferez partie d’un collectif.

Modalités de travail flexibles : Nous croyons en l’importance de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle. C’est pourquoi nous proposons des modalités de travail flexibles, dont le télétravail, afin d’aider nos employé·e·s à gérer plus efficacement leur temps et leurs responsabilités. Vous aurez donc la possibilité de travailler selon un horaire adapté à vos besoins et à votre style de vie, ce qui vous permettra d’atteindre un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes d’avis qu’il faut récompenser nos employé·e·s pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes d’épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce poste est également admissible à l’indemnité de transport et au stationnement gratuit.  Le salaire horaire débute à 41,39 $, en fonction d’une semaine de travail de 37,5 heures.

Ce poste est uniquement affiché à l’interne pour le moment.

L’AAIH croit en l’égalité des chances pour tous.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l’équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais).