Expert sénior chargé de projet majeur*DO/DOM3/ATM

Expert Senior chargé de projet majeur « Transition CAUTRA »

Le titulaire contribue directement au programme Transition CAUTRA et notamment au projet Retrait CAUTRA. Il peut prendre en particulier la responsabilité de projets induits du programme, ou tout autre rôle et activité au sein du programme qui lui serait attribué par le programme. Il assure la coordination et l'animation interne à DO3 des activités Retrait CAUTRA ainsi que des contributions directes au programme des autres agents de DO3 impliqués dans Retrait CAUTRA.

Au sein de l'équipe programme et sous l'autorité du chef de pôle et de son adjoint, il :

- contribue à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'accompagnement et de conduite du changement en coordination avec l'équipe programme au bénéfice des sites de la DO ,

- contribue à la coordination entre les services opérationnels et la DTI ,

- contribue à la définition et mise en place de nouveaux process ou l'adaptation de ceux existants pour faciliter l'exploitation des systèmes et la collaboration efficace des différents services ,

- Participe à la roadmap fonctionnelle du projet et du programme en tenant compte des contraintes règlementaires et de la stratégie DSNA ,

- construit et anime en coordination la communauté des utilisateurs ATCO et ATSEP ,

- assure le pilotage des projets induits qui lui sont confiés ,

- participe aux réunions de l'équipe de direction de programme et à la préparation interne DO des instances de pilotage ,

- anime les ateliers de définition des méthodes de travail en s'appuyant sur les experts métiers DO3/ATM et des sites ,

- évalue et pilote les changements de méthode de travail ,

- assure un rôle de suivi de programme et de suivi des dépendances fonctionnelles liées au projet RETRAIT CAUTRA ,

- participe à la coordination les activités des experts du pôle dans le domaine du programme TRANSITION CAUTRA ,

- présente les points marquants aux réunions hebdomadaires de pôle ,

Activités annexes

-Peut être désigné pour participer à la permanence opérationnelle de la DO/EC
-Participe à la revue opération de deux sites SNA ou CRNA

Profil - Qualification - Formation :
Intérêt pour la coordination, la conduite du changement
Intérêt pour les centres opérationnels, les systèmes et leur exploitation
Connaissance des métiers de la DO
Expérience de l'opérationnel
Formations à la prise de poste : gestion de projet, présentation des domaines DO, immersion en SNA et CRNA, sensibilisation SMI

Aptitudes professionnelles :

- Esprit de synthèse ,
- Capacité d'organisation et sens de la méthode, rigueur ,
- Maîtrise de la gestion de projet et de programme ,
- Goût pour les contacts humains et le travail en équipe, pour la coordination, aptitude au management ,
- Maîtrise de l'anglais.