Chef de programme*K-SE/DIR

SNA SE

DIRECTION

Chef de programme « modernisation des systèmes tour » SYSAT G2

MISSION :

Assurer l'interface entre le programme SYSAT G2 et l'organisme local

Dans le cadre du plan de conduite projet local :

Piloter le déploiement du produit industriel sur le site pilote Nice Coordonner l'ensemble des activités de paramétrage, d'essais, de transition et de formation et de transformation afin de garantir un déploiement harmonisé, sûr et efficient, en cohérence avec la stratégie DSNA.
Assurer les missions confiées avec les moyens disponibles
Etre responsable de la mise en service, incluant les phases d'urbanisation, UOP et EOP
Piloter l'ensemble des activités associées jusqu'à la MESO.
Réaliser l'arbitrage opérationnel en temps réel avec les parties prenantes du programme , les équipes métiers et techniques dans les différentes phases de la mise en service.
Assurer la communication et les relations avec les personnels les parties prenantes du projet local.
Assurer le management :
- des ATCO - Experts OPS Sysat (rattaché fonctionnellement au chef de programme), ainsi que de
personnels détachés de courte durée. Cette responsabilité inclut leur recrutement, la conduite des
entretiens professionnels, et le management quotidien.
- Projet des ATSEP- Experts sénior Sysat et des experts du ST amenés à participer au projet de
modernisation via le chef du service technique.

RATTACHE A : chef d'organisme

ACTIVITES DU POSTE :

Le chef de programme modernisation des systèmes tour SYSAT G2 est responsable du pilotage opérationnel du
déploiement du programme au sein du SNA. À ce titre, il :
- Pilote le projet localement : planification, suivi d'avancement, animation des comités et coordination des
contributeurs (SE, ST, GU, opérations).
- Met en place l'organisation locale du programme en lien avec la Direction programme, encadre les
ressources techniques et supervise les équipes, y compris ATCO, ATSEP, experts OPS SYSAT et
personnels détachés courts.
- Prépare et suit les phases de mise en service, incluant paramétrage, essais, transition opérationnelle et
arbitrage Go/No Go.
- Anime la communauté des utilisateurs et experts, accompagne la conduite du changement et prépare
les actions de formation.
- Pilote les études de sécurité, identifie les impacts d'intégration, assure la conformité réglementaire et
gère les risques.
- Suit la roadmap produit, remonte les alertes et propose des actions correctives à la Direction
programme.
- Contribue à la stratégie globale : concept de maintenance SYSAT, méthodes de travail, stratégie de
déploiement DSNA.
- Assure la communication interne/externe du projet et représente le SNA dans les instances locales et
nationales du programme.
- Il est garant du respect des jalons DSNA, du déploiement harmonisé du produit et rend compte
régulièrement au chef d'organisme, à la DO et à la Direction programme.
- Assure le management
- des ATCO - Experts OPS Sysat (rattaché fonctionnellement au chef de programme), ainsi que
de personnels détachés de courte durée. Cette responsabilité inclut leur recrutement, la
conduite des entretiens professionnels, et le management quotidien.
- Projet des ATSEP- Experts sénior Sysat et des experts du ST amenés à participer au projet de
modernisation via le chef du service technique.

RESPONSABILITÉS MANAGÉRIALES
- Définir les fiches de poste des experts (OPS, ATSEP, AMOA).
- Conduire les entretiens de recrutement et professionnels, participer aux commissions de nomination.
- Animer, organiser et motiver l'équipe projet , gérer priorités et situations d'urgence.

COMPÉTENCES :
- Gestion et conduite de projets/programmes (planning, coûts, risques, ressources).
- Anime en coordination avec le chargé de mission DO la communauté des utilisateurs ATCO et ATSEP de son
SNA,
- Connaissance des missions DGAC/DSNA et du domaine de la navigation aérienne.
- Fonctionnement opérationnel d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche.
- Bonnes connaissances des systèmes et équipements ATM (APP/TWR).
- Mécanismes budgétaires et administratifs de l'État.

Techniques de management et de communication

SAVOIR-FAIRE ET QUALITÉS :
- Aptitude à l'encadrement, à la délégation et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Sens de la négociation, de la médiation et de la communication.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de prise
de décision.
- Anticipation, initiative et ouverture d'esprit.
- Gestion des sollicitations fréquentes et imprévues , résilience en situation d'urgence.

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES :
- Techniques de management et de communication.
- Conduite du changement.
- Notions juridiques de base.
- Anglais opérationnel (B2 minimum recommandé).

FORMATION RECOMMANDÉE :
- Études de sécurité et sensibilisation PSSI.
- Gestion du changement :
démarches et outils.
- Management transversal.
- Chef de projet occasionnel / méthode MOP.
- Animation de réunion productive.
- Prise de parole en public, gestion du temps et des priorités, synthèse écrite.
- Anglais (e-learning ou présentiel).