Chef de pôle*MEAS/ERAS

Management de la division

-Assure le fonctionnement de la division
-Manage les agents de la division

Identification des risques

-Assure la mise en oeuvre de la collecte des comptes rendus d'évènements de sécurité et contribue à la définition des outils (Eccairs2 en particulier).
-Assure le déploiement d'Eccairs2 dans la DGAC et chez les opérateurs.
-Assure la collecte d'autres informations contribuant à l'identification des risques (ADSB, informations de surveillance...)
-Participe au réseau des analystes (Network of Analysts) prévu par le règlement 376/2014 et contribue aux évolutions des méthodes Européennes d'analyse des risques.

Analyse des risques

-Définit les indicateurs de sécurité et cartographie des risques, pilote les analyses dans les thématiques de sécurité correspondantes
-Assure la formation des analystes de sécurité DSAC
-Assure la conception et la diffusion des outils de visualisation de données facilitant l'analyse des risques auprès des inspecteurs de surveillance notamment,
-Assure le fonctionnement de la RTNE menée par MEAS avec contribution d'analystes ou inspecteurs extérieurs
-Participe aux projets de big data dans le domaine de l'analyse des risques
-Explore les apports de l'IA pour la notification, l'analyse des risques et la réduction de la charge de travail associée.

Contribution aux actions de promotion et d'échanges d'informations de sécurité nationales et internationales

Relations fonctionnelles :
L'analyse des risques dans le cadre du programme de sécurité de l'Etat implique des relations avec l'ensemble des entités de la DGAC et hors DGAC qui jouent un rôle dans la gestion de la sécurité, ainsi que de nombreux acteurs étrangers (OACI, EASA, CAA d'autres pays). Les interlocuteurs privilégiés sont les correspondants PSE (DSAC-IR et Directions techniques, DTA/MCU, BEA, OSAC, DSNA/DirSec, DIRCAM/DSAé, STAC).

Conditions et contraintes d'exercice :
Licence requise : oui

Compétences attendues :

Savoir-faire : anglais, comprendre, parler, écrire, négocier/ valoriser
Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet), coordonner différentes entités
Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/ accompagner le changement
Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier), faire progresser
Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
Qualité /prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions, prendre des responsabilités au nom de l'Etat

Savoir-être : sens de l'analyse, être autonome, avoir l'esprit d'équipe, esprit de synthèse, sens de l'initiative, être à l'écoute, sens de l'innovation/créativité, être persévérant, sens de la pédagogie, sens critique, curiosité intellectuelle, faire preuve de diplomatie, être rigoureux, sens des relations humaines, faire preuve d'autorité, faire preuve de discrétion, sens de l'organisation, maîtrise de soi, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, réactivité

Connaissances :

- Connaissance générale des domaines techniques et opérationnels de l'aviation ,
- Maîtrise des facteurs humains ,
- Connaissance de l'organisation aéronautique internationale
- Connaissances informatiques ajustées à l'utilisation et paramétrage des systèmes utilisés

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