Chef de l'unité*SNIA/CE/LYON/GAD

Le SNIA est un service à compétence nationale rattaché au SG de la DGAC. Il intervient pour le compte de la DGAC et du MINARM.

Il comprend environ 380 agents, répartis dans ses structures du siège, situé à Paris, et au sein du réseau de ses 12 pôles territoriaux en métropole et les DOM. En matière d'ingénierie, le SNIA réalise principalement des prestations dans le domaine de l'environnement (production de documents régaliens) et d'aménagement aéroportuaire, des études et projets d'aide à la décision, de conduite d'opération et de maîtrise d'oeuvre spécialisées en ingénierie aéroportuaire, et est opérateur de la gestion du patrimoine immobilier de la DGAC.

Pour réaliser ses missions le SNIA est constitué :
- d'une direction et d'un secrétariat général,
- de 5 départements d'ingénierie opérationnelle (IOP) en métropole et de 2 pôles outre-mer,
- de 3 départements techniques : programmation, environnement et aménagement, bâtiment, infrastructures.

Les départements IOP assurent des fonctions transversales de gestion domaniale et d'instruction servitudes aéronautiques. Le SNIA est certifié ISO9001.

Le pôle de Lyon du département IOP Centre et Est compte 14 agents (3 A/A+, 8 B/B+, 2 C, 1 OPA) et intervient sur les aérodromes civils et militaires de la région Auvergne-Rhône-Alpes principalement pour des missions de :
- gestion technique, administrative et domaniale du patrimoine occupé par la DGAC ,
- gérance immobilière, principalement des logements ,
- assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations ,
- maîtrise d'oeuvre, généralement en assistance des départements d'ingénierie technique.

Sous l'autorité du chef de pôle, le·la responsable pilote l'activité de l'unité GAD, composée de 2 agents (1 responsable - B+, 1 gestionnaire domanial - B/B+), et chargée d'assurer :
- la gestion administrative et domaniale du patrimoine foncier et immobilier de la DGAC ,
- la gérance immobilière des logements de service ,
- la gestion logistique et comptable du pôle en assistance des Secrétariats Inter-Régionaux Centre-Est et Grand-Paris (moyens généraux, comptabilité...) ,

Sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de la Division Instruction Servitudes Aéronautiques, il.elle instruit des dossiers adressés au guichet unique obstacles DGAC Centre et Est dans le respect du processus qualité R6 (délivrer des avis et conseils) du SNIA.

Ses principales activités sont :
- Piloter l'activité de l'unité : encadrement de la gestionnaire domaniale, mise en oeuvre du processus qualité R5 ,
- Prendre en charge les dossiers « complexes », notamment sur les aéroports concédés de Lyon-Bron et Saint-Exupéry ,
- Assurer la gérance immobilière du parc de logements de service : organisation des collèges d'attribution locaux, suivre les arrêtés de concession, contribuer aux prises à bail dans le parc privé (rédaction de bail, paiement des loyers), tenir à jour l'état d'occupation du parc...
- Instruire des dossiers adressés au guichet unique obstacles DGAC Centre et Est
- Contribuer au fonctionnement du pôle : tenue de l'inventaire mobilier et informatique/téléphonie, commande et gestion du stock de fournitures de bureau, passation et pilotage des contrats d'entretien/maintenance...
- Participer au réseau « domanial » et contribuer au suivi local du processus qualité R5.


Relations internes et externes :
Internes SNIA : autres unités du pôle de Lyon et du département Centre et Est, Mission Gestion Patrimoine Immobilier, Secrétariat Général du SNIA, direction. Réseaux R6 du guichet Unique SNIA
Externes SNIA : services de la DGAC (directions métiers locales, Secrétariats Inter-régionaux Centre-Est et Grand-Paris), Direction de l'Immobilier de l'État, entreprises, bailleurs et propriétaires privés. Services instructeurs, grutiers et porteurs de projets


Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Représentation du pôle vis à vis des partenaires extérieurs.

Compétences techniques :
- Règlementation domaniale
- Principes de la gestion immobilière
- Connaissances en urbanisme
- Comptabilité publique
- Bureautique

Compétences transversales :
- Encadrement et animation d'équipe
- Conduite de réunion, négociation
- Analyse, synthèse, rédaction
- Capacités organisationnelles, notamment gestion des priorités et des délais

Compétences relationnelles
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Rigueur et méthode
- Intérêt pour l'action collective

Modes d'acquisition : Formations, compagnonnage, réseau domanial.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Représentation du pôle vis à vis des partenaires extérieurs.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Une expérience dans le domaine de la gestion domaniale et/ou en encadrement d'équipe serait un plus.

Conditions de travail (horaires, saisonnalité...) :

Matériel : bureau individuel, ordinateur, téléphone portable

Horaires et saisonnalités :
Modalités variables avec badgeage. Télétravail Possible.

Conditions particulières :
Déplacements ponctuels sur l'ensemble du périmètre du pôle. Véhicule en Pool.