Chef de division*DS-PN/FOR/OF

Spécialiste de la certification et la surveillance des ATO (organisme de formation de pilote).
Encadre les agents et supervise le traitement des dossiers gérés par la division.
Organise la standardisation des activités ATO dans le contexte du service à compétence nationale.
Veille à l'application des textes réglementaires ainsi qu'à leurs évolutions.

- Manage l'activité ATO au sein du pôle DSAC/PN/FOR, avec délégation de signature pour le domaine
- Etablit et propose le plan de surveillance annuel des ATO
- Réalise des actions de surveillance des organismes de formation et rédige les rapports associés
- Participe à la formation interne des agents DSAC impliqués dans la surveillance des organismes de formation, dans le cadre de la délivrance et du maintien de la licence de surveillance
- Participe à la rédaction des procédures, doctrines, guides du MCT-PN relatives à la surveillance des organismes de formation
- Organise et participe à l'animation des séminaires annuels ATO
- Organise des réunions techniques avec les ATO
- Participe à la préparation des audits de standardisation et d'accréditation de la DSAC dans le domaine ATO, réalisés par l'EASA ou interne à la DSAC
- Participe aux Rule Making Tasks EASA du domaine ATO
- Contribue au pilotage de processus et au dispositif d'amélioration continue
- Participe à la définition du dispositif de redevances et à sa mise en application
- Participe aux actions du PSE : propose des mesures à la suite de recommandations des organismes d'enquêtes.

Relations fonctionnelles :

Placé sous l'autorité du chef de Pôle FOR et de son adjoint
Peut être appelé à travailler avec les autres pôles de la direction PN, les autres directions de la DSAC (NO, ERS, MEAS...) et les DSAC/IR

Conditions et contraintes d'exercice :
Licence requise : oui

Compétences attendues :

Savoir-faire :
Anglais : comprendre, parler, écrire
Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation/Gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet), coordonner différentes entités
Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/accompagner le changement
Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier), faire progresser
Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres
Qualité / Prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions, prendre des responsabilités au nom de l'Etat

Savoir-être : sens de l'analyse, être autonome, avoir l'esprit d'équipe, esprit de synthèse, sens de l'initiative, être à l'écoute, sens critique, faire preuve de diplomatie, être rigoureux, sens des relations humaines, faire preuve d'autorité, faire preuve de discrétion, sens de l'organisation, maîtrise de soi, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, réactivité

Connaissances :

Connaissances du règlement UE n°1178-2011 Aircrew
Connaissances du milieu de la formation aéronautique
Compétence d'auditeur
Savoir utiliser de manière détaillée les Outils métiers (SIGEBEL GEODE et METEOR, ...)
Capacités rédactionnelles
Anglais (comprendre, écrire et parler)
Pilotage d'aéronefs