Chargé de mission*DTI/SAS

Chargé de mission Transformation-Modernisation des métiers au sein du domaine SAS

Ce poste répond aux enjeux de transformation et de modernisation des métiers portés via la démarche Impulsion par la DTI, en tant que service de la DSNA, pleinement impliqué dans la mise en oeuvre des plans stratégiques qu'elle promeut et des actions visant à atteindre les objectifs sur lesquels elle s'engage à l'horizon 2030.

Le domaine SAS a pour missions d'assurer les services de soutien à l'exploitation des moyens techniques et opérationnels de la DSNA, de définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance, d'accompagner le suivi d'exploitation en termes de qualité de service et de sécurité et de développer les moyens techniques associés. Son activité s'inscrit donc pleinement dans les enjeux de performance de la DSNA. La modernisation et la transformation des métiers au sein de ce domaine sont donc d'une importance majeure.

Le chargé de mission Transformation-Modernisation des métiers sera le relais de la mise en oeuvre de la démarche Impulsion de la DTI au sein du domaine SAS, il y assurera la déclinaison des actions relevant de cette démarche, et sera coordonnateur des contributions du domaine.

En fonction des besoins et de la capacité à faire, il pourra également conduire en propre des actions plus spécifiques aux activités techniques et méthodes de travail du domaine, ou inversement en transverse de la DTI pour le compte de la démarche Impulsion.

Les sujets sur lequel le chargé de mission sera susceptible d'intervenir sont par exemple :
- Transformation managériale,
- Moyens de pilotage,
- Résilience,
- Optimisation des process métiers,
- Aménagement des espaces de travail,
- Gestion des compétences,
- Mentorat,
- Santé au travail, RPS, QVCT,
- Transmission de la culture et des valeurs,
- ...

- Bonne connaissance des métiers de la DSNA et de son organisation,
- Compétences en Facteurs Humains,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité de synthèse et d'abstraction,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à piloter des activités et à s'organiser,
- Goût pour l'innovation,
- Connaissances en gestion de projet.