Chargé de mission*DS/PN

Mission principale du poste :

Sous l'autorité du directeur PN, piloter les projets et organiser les travaux pour concevoir, élaborer, initier et accompagner la mise en oeuvre de la transformation du domaine PN, sur les axes de modernisation identifiés :

- amélioration de l'organisation fonctionnelle du domaine au niveau national ,
- développement et valorisation des compétences des agents et optimisation de leur emploi ,
- révision des méthodes, développement des outils et modernisation des SI PN.
Inscrire ces travaux dans la démarche plus générale de la maîtrise des activités de la DSAC, dans une perspective d'harmonisation des charges et des ressources.

Activités principales :
- Apprécier le fonctionnement et ébaucher des options de modernisation ,
- Poursuivre les travaux sur les projets déjà engagés ,
- Piloter la cohérence globale et assurer la coordination des différents projets retenus ,
- Orienter les projets PN dans l'esprit du projet global Maîtrise des activités DSAC ,
- Insérer les travaux de modernisation dans le flux du processus (R4) traitant des compétences PN ,
- Coordonner les échanges avec les autres acteurs concernés : bénéficiaires et contributeurs ,
- Veiller à une approche cohérente dans le pilotage des différents outils et de leur évolution,
avec l'objectif à terme d'un SI PN intégré.

Activités secondaires :
- Ce chargé de mission pourra se voir confier par le DT des missions particulières, d'instruction personnelle en fonction de ses compétences, ou de coordination faisant appel à des compétences inter-pôles.
- Selon son niveau de connaissance de la réglementation concernant le personnel navigant, il pourra contribuer aux réflexions et participer aux travaux réglementaires du domaine PN.

Relations fonctionnelles :
Faisant partie de l'équipe de direction PN, ce chargé de mission n'a pas d'agent hiérarchiquement rattaché, mais travaille en étroite collaboration avec les chefs de pôles « métier » et les autres membres rattachés à la direction, dont le référent national du processus R4 et le prestataire externe d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (aMOA) pour les applicatifs « métier » composant le système d'informations PN.

Conditions d'exercice :
Pour assurer l'ensemble de ces activités, l'agent dispose d'une autonomie importante. Il doit faire preuve d'initiative et de leadership, de conviction et de persuasion pour mener à bien les actions retenues.
Ce poste permet d'aborder des sujets complexes et variés. Il conduit à des contacts réguliers avec les autres services de la DSAC et de la DGAC (dont DNUM), avec les usagers du domaine PN (fédérations, organismes de formation, centres d'examen, navigants, ...) et selon le besoin avec les agents de l'autorité de l'aviation civile des autres Etats européens.

Savoirs (généraux et pratiques) :
- Bonne connaissance de la DSAC et des modes de fonctionnement
- Connaissance du domaine PN
- De préférence, connaissance des procédures PN et des outils métiers utilisés

Savoir faire :
- Expérience de la conduite de projets (priorités, délais)
- Aptitude à la prise de décision
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Capacité à oeuvrer de manière autonome et à rendre compte

Savoir être :
- Organisation
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Esprit d'initiative, adaptation/réactivité, sens de l'innovation/créativité
- Sens critique
- Rigueur
- Sens relationnel, goût des relations humaines, écoute
- Capacité de négociation et de persuasion
- Aptitude et goût pour le travail en équipe

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