Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Aircraft Manager H/F.
Vous êtes le point de contact privilégié pour chaque service en tant qu’Aircraft Manager. À ce titre, vous avez pour mission de faciliter la communication entre les différents services, en veillant à assurer une coordination fluide et efficace des échanges, afin de garantir la cohérence et la performance des opérations.
Missions :
- Assurer la cohérence folio/avion : Vérifier quotidiennement que les données du folio correspondent à l’état réel de l’avion
- Piloter les travaux restants : Coordonner les services pour finaliser les tâches structurelles
- Gérer logistique et administratif : Suivre les approvisionnements, solder les points et valider les précautions de montage
- Planifier et suivre les activités : Prioriser les zones critiques et assurer un reporting régulier
- Participer aux réunions : Être présent aux points client et animer les réunions de sortie d’usine
Profil :
- De formation Bac+3 à Bac+5 orientée mécanique
- Vous avez une expérience en assemblage de structure dans le secteur aéronautique
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
- La connaissance du logiciel SAP (PAC, PEA, PE1) est obligatoire
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 30 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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