Airbus Atlantic - Gestionnaire de la coordination interface clients (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Gestionnaire de la coordination interface clients (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Saint-Nazaire (44).

Vous rejoindrez le service interface clients et serez rattaché au responsable de pôle Back Office.
Le Gestionnaire de la coordination interface clients coordonne le flux d'informations entre la gestion de production et les clients afin de garantir le bon approvisionnement sur les sites d'assemblage.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Garantir la cohérence entre les flux physiques et les systèmes d'information (SAP, Air Supply)

• Arbitrer les priorités entre les différents clients

• Mesurer la performance d'Airbus Atlantic vis-à-vis de ses clients à travers les KPI principaux : OTD, OQD, DOD...

• Piloter les revues quotidiennes d'activité, de performance et d'escalation avec les pilotes de flux des UAP

• Détecter, alerter et traiter les variations

• Identifier les principaux axes d'amélioration et participer à l'amélioration continue en conséquence

Parlons de vous !

• Expérience au sein d'un environnement de production industrielle / service Supply ou PC&L

• Bonne connaissance d'un ERP (idéalement SAP)

• Appétence pour les outils informatiques (des notions de programmation serait un plus)

• Orientation client, très bonne communication

• Rigueur, proactivité, agilité

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant

• Positivité et esprit d'équipe exigé !

• Langues : Français courant et Anglais professionnel (B1)

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.