Airbus Atlantic - Chargé de Ressources Humaines (All gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Le chargé RH rejoindra l'équipe RH du site de Nantes composée d'une 20aine de collaborateurs.

Il interviendra sur deux sites Airbus Atlantic : Nantes et Montoir de Bretagne.

Les missions :

Rattaché à la Responsable Affaires et Politiques sociales du site de Nantes, le chargé RH aura les missions suivantes :

Pour les sites de Nantes et Montoir :

Il est un véritable spécialiste dans le domaine de l'administration du personnel / paie et agit au quotidien en support et conseil des équipes locales RH :

• Supports des HRBP (RHs de proximité) sur tous les sujets en lien avec la gestion administrative du personnel et la paie : réponse aux questions des HRBPs, suivi des cas individuels, interface avec les équipes paie/adminsitration centrales, établissement des plannings retraite...
• Gestion des processus RH dans nos outils (workday et SAP) : saisie des départs, temps partiels et suspensions de contrats. Suivi des échéances : retours de congés longue durée, prêts...
• Reportings RH : fournir et partager des reportings harmonisés aux équipes RH locales. Réaliser les analyses de ces reportings et mener les actions en découlant (ex : suivi des temps, suivi des heures supplémentaires, suivi des promotions...)
• Fournir un support aux équipes RH : réponse à des demandes particulières d'analyses, communication sociale, amélioration de nos processus, capitalisation du savoir...

Pour le site de Nantes :

Etant intégré à l'équipes Affaires et Politiques sociales, le Chargé RH interviendra également sur des missions en lien avec les relations sociales :

• Organisation et préparation des instances du CSE et de la CSSCT. Relai de la responsable affaires sociales, il organisera et préparera les instances tant sur la forme (logistique) que sur le fond (préparation des présentations, réponse aux questions des organisations syndicales...)
• Participation au déploiement de la feuille de route sociale du site et à divers projets d'amélioration (ex : communication sociale, formation des managers, suivi des mandatés et des mandats)
• Gestion de sujets en lien avec les affaires sociales : préparation des contentieux, traitement de sujets spécifiques

Parlons de vous !

Les compétences nécessaires :

• Connaissances poussées en administration du personnel et paie
• Rigueur
• Synthèse
• Sens du service et du résultat
• Proactivité et autonomie

Parlons de nous !

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

• Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family: