Agent polyvalent au Centre National de Formation à la Sécurité publique (CNFSP)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Assurer l’accueil logistique des stagiaires (préparer les hébergements mis à disposition des stagiaires)
Préparer et mettre en place les matériels nécessaires au déroulé des ateliers de formation, qui peuvent accueillir jusqu’à 400 stagiaires en simultané
Assurer les liaisons en véhicule pour les intervenants extérieurs (trajet gare – école par exemple)
Préparer et remettre en état l’amphithéâtre pour chaque passage d’intervenants extérieurs
Assurer l’entretien des véhicules (nettoyage intérieur/extérieur, vérification des niveaux) et le nettoyage des locaux du centre de formation
Récupérer, trier et répartir le courrier du centre de formation

Votre environnement professionnel :
Le CNFSP, créé en 2017, est le centre national de référence et d'expertise de la formation continue à la sécurité publique pour la gendarmerie départementale. Il a également pour mission d’assurer la formation des gradés de la gendarmerie nationale appelés à exercer des responsabilités d’encadrement et de commandement. De 2025 à 2030, le centre a vocation à monter en puissance et à accueillir annuellement jusqu’à 4000 stagiaires.

Composition et effectifs du service :
Le CNFSP comprend le département des compétences (formateurs) et la section de conduite des activités et de l’appui à la formation, à laquelle vous serez rattachée. Cette section est composée de 11 personnels gendarmes et civils.

Liaisons hiérarchiques :
Officier de gendarmerie, chef(fe) de la section (N+1)
Chef de centre (N+2)

Liaisons fonctionnelles :
En interne : les formateurs du CNFSP
En externe : Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, formations administratives

Vos perspectives : valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale, en cas de passage de concours et dans le cadre de futures mobilités

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Disponibilité, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Permis B indispensable
Peut être amené à participer aux ateliers de formation (jeux de rôle)
38h par semaine, horaires parfois atypiques et adaptés à l’activité du centre (exemple : exercices de nuit très ponctuellement), activité en creux pendant les congés scolaires.
29 jours de congés + 16 RTT + 1 journée de récupération mensuelle selon horaires réalisés + indemnisation des heures supplémentaires au delà


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Partie administrative : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :
spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Partie technique : CNFSP : cnfsp.df.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique _ bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A