Adjoint au chef de service*C-SO/TECH

Adjoint au Chef du Service Technique du CRNA Sud-Ouest

Mission: seconde le Chef du Service Technique dans la mise en oeuvre locale de la politique de la Direction des Services de la Navigation Aérienne et le management de son entité

Rattaché au Chef du Service Technique du CRNA SO

Postes inclus dans sa responsabilité managériale : Aucun/ Tous les postes du Service Technique du CRNA SO lorsqu'il remplace le Chef du Service Technique

Activités du poste et responsabilités en matière de sécurité/qualité/sureté/environnement :

- seconde le Chef de service pour l'ensemble de ses taches ,
- participe à l'animation et à l'encadrement des personnels du service et à la coordination du travail à effectuer ,
- assure l'intérim du Chef de service ,
- est membre du comité directeur du CRNA/SO et de sa revue de direction ,
- participe au dialogue social du service technique et au dialogue social du Centre ,
- participe au réseau des Chefs de service technique de la Direction des Opérations ,
- participe à la mise en oeuvre du Système de Management Intégré au Service Technique ,
- participe aux réflexions sur les questions techniques et d'organisation des moyens humains et matériels, en matière d'équipements et de maintenance pour le service ,
- participe au pilotage du programme technique avec les services centraux (DTI, DO/EC, SNIA...) ,
- participe à l'élaboration du programme technique Génie civil et équipements et en assure le suivi ,
- participe à la coordination entre ST et SIR/SO dans le domaine du suivi de l'exécution budgétaire, du contrôle réglementaire et de la logistique ,
- participe à la permanence technique, est notamment responsable de la cellule documentaire de la permanence technique
- peut se voir confier des projets ou des dossiers particuliers du CRNA SO ou de la DO

Savoir faire :
- observer et analyser ,
- organiser le travail d'une équipe ou d'un service ,
- gérer les tensions et les pressions ,
- déléguer ,
- instaurer un climat de confiance,une qualité d'écoute et un esprit d'équipe ,
- valoriser ses collaborateurs et leur permettre d'exprimer leur potentialité.

Connaissances :
- connaissance de l'environnement local, national ,
- connaissance des domaines techniques et réglementaire ,
- connaissance des procédures administratives et financières ,
- techniques de planification ,
- techniques d'évaluation ,
- technique de gestion de projet ,
- compétence en matière de communication écrite et orale ,
- repérage des comportements ,
- anglais.