Adjoint au chef de pôle*LFPO/TECH/ATM

Adjoint CHEF DU POLE ATM

RATTACHE A : CHEF DU POLE ATM

POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE :
Experts senior
Expert confirmé
DMS
IL
Ingénieurs de maintenance
OE si présence au sein du pôle

En accord avec le chef de pôle assure l'encadrement du pôle et son intérim :

- Gère et coordonne le suivi des installations ou renouvellement des systèmes et assure à ce titre l'interface avec l'ensemble des partenaires concernés (DTI, SNA-RP, groupe ADP, DSAC),

- Gère et affecte les ressources du pôle sur les différentes activités en fonction des priorités

- Assure la gestion RH des agents du pôle (congés, tableau de service)

- S'assure de l'armement de la MO et de la MS pour ce qui relève du pôle

- S'assure du maintien du niveau d'expertise nécessaire en ce qui concerne l'ensemble des moyens technique géré par le pôle

- Veille à l'application de la réglementation en vigueur, des préconisations DTI, des consignes DO

- Elabore et met à jour les protocoles et procédures établies au sein des SNA-RP et avec les partenaires extérieurs afin d'assurer la disponibilité des moyens ATM,

- Participe à l'élaboration des études et dossier de sécurité et contribue à l'élaboration, la validation et l'approbation des documents régissant les interventions sur les systèmes (MISO, avis de travaux, EPIS-TIL, dossier de sécurité)

- Participe à la mise en oeuvre de la PSSI

- Participe à la permanence opérationnelle

Peut piloter des projets de niveau organisme

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Dans le domaine de la gestion de la sécurité :
. il participe aux commissions locales de sécurité auxquelles il est convié,
. il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX.
. il participe à l'élaboration des études de sécurité et sureté (SSI)

Techniques de base :

- Bonnes connaissances des systèmes et équipements dans le domaine ATM
- Savoir conduire un projet
- Fonctionnement opérationnel global d'un aéroport et d'un centre de contrôle d'approche

Qualités requises :

- Aptitude à animer, encadrer, motiver, écouter
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer des priorités et prendre en compte des situations urgentes en milieu opérationnel
- Savoir rendre compte
- Aptitude à rédiger des notes de travail et de synthèse
- Sensibilisation aux techniques de management
- Sens des relations humaines


Cursus de formation conseillé et optionnel (Formations citées ou équivalents) :

. Etudes de sécurité et sensibilisation PSSI (recommandation)
. [SG Transverse] Gestion du changement : démarches et outils (recommandation)
. [SG T.] Management transversal (recommandation)
. [SG T.] Chef de projet occasionnel ou [UA3P] Sensibilisation / MOP (recommandation)
. Anglais e-learning (recommandation)
. [IB] Formation Animer une réunion productive (G0264) (recommandation)

. [SG T.] Les bases de la prise de parole en public, Niveau 1 (option)
. [SG T.] Les bases de la gestion du temps et des priorités (option)
. [SG T.] Renforcer ses compétences en synthèse écrite (option)
. [SG T.]Formateur interne occasionnel : concevoir et animer une formation (option)