Adjoint au chef de pôle*K-O/TECH/QSI/N

Assiste et conseille le chef de pôle dans le domaine de la qualité de service et de l'instruction du service technique du SNA/Ouest.

GENERIQUES
- Suit les dossiers qui lui sont attribués dans le domaine de son pôle ,
- Participe à la gestion des projets ,
- Assure les interfaces entre les domaines qui lui sont dévolus et les autres entités du SNA-Ouest ,
- Anime des groupes de travail et des réunions ,
- Rédige des notes/consignes, comptes-rendus, bilans ou lettres vers l'extérieur ,
- Rend compte du résultat de travaux ou de réunions ,
- Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence ,
- Peut être amené à assurer l'intérim de fonctions supérieures ,
- Assiste le chef de pôle dans le domaine de l'instruction et en particulier assure l'intérim concernant la gestion des différentes formations ,
- Peut assurer l'intérim concernant les jurys nationaux de qualification technique et supérieure.

SPECIFIQUES
- Déplacements sur le périmètre du SNA Ouest.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT
- S'assure de la mise en oeuvre des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques ,
- Gère des indicateurs/tableaux de bord ,
- Notifie les événements sûreté dont il fait le constat ,
- Participe aux audits pour lesquels il est sollicité.

(Niveau de compétence : 1-Elémentaire, 2-Général, 3-Détaillé, 4-Expertise)

TECHNIQUES DE BASE

Navigation aérienne :
- Connaissance détaillée du fonctionnement des services techniques , (3)
- Connaissance détaillée des systèmes CNS/ATM , (3)
- Connaissance détaillée de l'environnement du pôle (environnement du service et des services partenaires tant internes qu'externes). (3)

Informatique :
- Utilisateur de niveau détaillé des outils bureautiques classiques et d'applications nationales ou locales. (3)

Etudes de sécurité :
- Bonne connaissance du domaine. (3)

QUALITES REQUISES
- Communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral ,
- Savoir travailler en équipe, donner un avis technique, accepter un arbitrage ,
- Avoir le sens de l'organisation ,
- Être dynamique et adaptable.

FORMATION D'INTEGRATION
- Management ,
- Etudes de sécurité ,
- Gestion de projet ,
- Outils bureautiques classiques ,
- Logiciels spécifiques dédiés à ses missions.