Notre Entreprise
Idéalement situé à proximité de l'aéroport de Toulouse-Blagnac et du site Airbus, notre établissement 4 étoiles de 187 chambres accueille essentiellement une clientèle d’affaire.
Afin de recevoir notre clientèle et satisfaire ses besoins et ses attentes, notre établissement est aussi doté d'un restaurant, le K&B avec terrasse qui donne sur notre piscine privative, 3 salons de réunions, un Business Corner, un Market ouvert 24h/24 et 7j/7 et une salle de fitness.
Avec plus de 330 établissements gérés dans plus de 20 pays, Courtyard by Marriott offre un environnement rafraîchissant qui aide les clients à rester en phase et équilibrés. En travaillant chez Courtyard, vous devrez veiller à ce que les clients profitent d'un séjour calme et productif répondant à leurs attentes personnelles et professionnelles. Découvrez votre monde (Find Your World™) chez Courtyard by Marriott.
Missions
Notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines accompagnera la Responsable RH sur l’ensemble des missions du service, avec une approche généraliste et transversale :
Administration du personnel
Recrutement
Reconnaissance et célébration du personnel (Bien-être)
Communication RH et Marque Employeur
Formation, évaluation & développement
Profil
Issu(e) d’une formation en administration, en ressources humaines, ou fort(e) d’une expérience significative sur un poste administratif, vous avez acquis les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement structuré et polyvalent. Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie serait un véritable atout.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, vous faites preuve de rigueur, de sens du détail, de discrétion et d’une grande capacité d’organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et la pratique de l’anglais serait un atout apprécié dans notre environnement international.
Contrat
Ce poste est à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps à compter de mi-septembre 2025 (20 heures par semaine). Les plannings seront fixes, tout en restant adaptables selon le profil du candidat retenu.
Avantages
Note : L’hôtel s’adresse principalement à une clientèle business, ouvert 7j/7, 24h/24, et 365 jours par an. Tout associé a besoin de réaliser ceci et d’être conscient que parfois, il peut s’avérer nécessaire de demander à des associés, une aide dans un autre département que le sien, selon la demande. De plus, c’est un hôtel business et une attitude correspondant aux critères du secteur hôtelier doit être préservée en toute circonstance.
Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable